L'evoluzione è people-centrica
L’evoluzione della professione HR è un processo in atto da molto tempo, sicuramente da prima che la pandemia introducesse il concetto di una nuova normalità.
La forte trasformazione digitale dell’ultimo decennio ha segnato un punto chiave di questa evoluzione, automatizzando molte delle classiche attività di gestione del personale e facendo emergere un HR concentrato su persone e progetti e meno legato ad attività amministrative.
La recente emergenza sanitaria ha avuto un impatto altrettanto forte sui professionisti delle Risorse Umane.
Durante la pandemia infatti la funzione HR ha visto riconosciuto e aumentato il proprio ruolo strategico nella salvaguardia del capitale umano, della continuità di business e dell’insieme di tutte le forze invisibili che rendono coesa un’azienda e le sue persone.
Oggi più che mai, davanti alle sfide imposte dal New Normal, possiamo parlare di un HR “people-centric” anzichè “enterprise-centric“: un supporto costante alla crescita professionale, alla valorizzazione dei collaboratori, al benessere nel luogo di lavoro e della comprensione dei valori aziendali.
Siamo parte di questo processo evolutivo
La nuova normalità ha imposto obiettivi sfidanti da raggiungere a una velocità mai sperimentata prima.
Alloy aiuta i professionisti HR a raggiungere questi obiettivi, dotandoli di strumenti potenti e intuitivi, studiati per valorizzare le unicità di ogni azienda.
Offriamo soluzioni per favorire l’apprendimento continuo di tutta la popolazione aziendale e un’efficace valutazione delle performance.
Aiutiamo le aziende a digitalizzare i processi interni con il supporto della nostra consulenza di processo e delle tecnologie più efficaci.
RIPARTI DALLE SOLUZIONI CHE CONTANO.
DIGITAL LEARNING eTRAINING MANAGEMENT
Soluzioni per l’apprendimento e la crescita del personale.
Academy Aziendali
Gestione della Formazione
Learning Management System
PERFORMANCE MANAGEMENT
Soluzioni per la valutazione del personale, modulabili su qualsiasi processo già esistente.
Performance Management System
Feedback 360
Piani di Sviluppo e Progetti Formativi
KNOWLEDGE DISCOVERY
Soluzioni per la scoperta e il monitoraggio della conoscenze in azienda e per lo sviluppo delle competenze trasversali.
Assessment individuali e di team
Mappatura delle competenze
CONSULENZA DI PROCESSO
La propensione all’ascolto e la metodologia agile sono gli elementi chiave nella nostra consulenza di processo che ci permettono di portare valore all’interno di ogni organizzazione.
Alcune delle Aziende che hanno scelto le soluzioni e la consulenza di ALLOY:
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Entriamo in contattato. Saremo felici di ascoltare i tuoi progetti e illustrarti come possiamo fare la differenza.