Cerchiamo un Back-end developer senior per l’inserimento nel team di Alloy.
Alloy opera nell’ambito dell’innovazione Digital HR e HR tech.
Sviluppiamo soluzioni software per lo sviluppo di Persone e Conoscenze, tramite sistemi di Learning Automation, Performance Management, Learning Management System, Software Gestione Formazione e ogni genere di tecnologia che permette ai professionisti HR di svolgere meglio il proprio lavoro.
Accanto a questi, trovano spazio progetti di efficientamento dei processi aziendali per aziende di qualsiasi settore operativo, supportati dall’adozione delle più moderne tecnologie.
Alloy, grazie ai propri investimenti in ricerca e sviluppo ed al brevetto di un framework proprietario, ha visto riconosciuto il suo status di PMI innovativa.
Requisiti Principali
Principali competenze tecniche:
- Conoscenza approfondita di Node.js (v10+) oppure ottima conoscenza di Java e volontà di imparare e lavorare ad alto livello con Node.js
- Ottima conoscenza di SQL (MySql 5.5 e 8)
- Buona conoscenza di promise (Bluebird, async.js) e async/await.
- Buona conoscenza di NginX.
- Buona conoscenza di git e BitBucket.
- Esperienza con infrastrutture a microservices.
- Capacità di lavorare con autonomia in architetture software evolute.
- Preferibilmente: Database Neo4J, Apache Solr, JasperReports, RabbitMQ (AMQP e STOMP via WebSocket), Redis, Apache Tomcat, PM2, JWT, gulp.js
Altre competenze richieste:
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Flessibilità e disponibilità al dialogo
- Capacità di analisi, problem setting e problem solving
- Interesse per gli aspetti funzionali dei progetti
- Capacità di stimare le attività e mantenere le tempistiche previste
- Esperienza nella gestione di più progetti con buona indipendenza
- Esperienza di almeno 2-5 anni in progetti con architetture complesse
- Orientamento agli obiettivi
Caratteristiche del Candidato
Il team di Alloy è composto da persone che lavorano fianco a fianco con i propri colleghi, facendo affidamento sulle loro competenze e garantendo sempre il proprio supporto.
Il risultato del nostro lavoro è influenzato dalla capacità del team di lavorare in modo armonisio e compatto, è importante quindi che i candidati dispongano di queste caratteristiche:
- Problem Solving:
capacità di analizzare i problemi e proporre linee di azione che portino ad un risultato.
Capacità di riconsocere valore nelle soluzioni soluzioni proposte da altri e contribuire alla loro applicazione.
- Capacità di Pianificazione e Lavoro per Obiettivi:
La corretta gestione del tempo e un forte senso di responsabilità nel rispettare le consegne, anche in situazioni di stress, sono elementi fondamentali.
- Precisione:
Alloy applica un elevato standard di qualità ai propri progetti. Questo significa lavorare su progetti tecnologicamente sfidanti e al di sopra delle comuni soluzioni sul mercato, e richiede Collaboratori precisi e orientamento all’eccellenza.
Modalità di lavoro: ibrida o in presenza
- La selezione è aperta a candidati operativi in modalità ibrida oppure in presenza presso la sede di Mirano (VE)
Se interessati inviate Curriculum Vitae autorizzando il trattamento dei dati personali (D.LGS. 196/03), specificando l’attuale situazione contrattuale e retributiva.
Saranno contattati soltanto i candidati ritenuti idonei al profilo ricercato.
L’offerta si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).